理美容ニュース

理美容ニュースは、理容 美容業界をはじめエステ、ネイルの業界情報を配信します。

美容店が増え続ける理由

理美容業は離職率の高い職種です。その一方で新規開業が多く、昭和の時代から店舗過剰が指摘されている業界です。

理容師美容師の年収は324万1千円

厚生労働省は2022年3月25日、2021年賃金構造基本統計調査を発表。従業員10名以上の企業サロンに勤務する理容師美容師の月給(決まって支給する現金給与額)は26万5千円だった。

理容・美容師は勤続年数は11.1年 「5人~9人」規模

2020年賃金構造基本統計調査(「5人~9人」規模)
厚生労働省は2021年5月21日、2020年賃金構造基本統計調査(「5人~9人」規模)を発表した。理容・美容師は勤続年数が11.1年で、「10人以上規模」の店に務める人より倍以上長く勤務している。

理美容師賃金(2020年) 前年比5.9%上昇

賃金構造基本統計調査(2020年)
厚生労働省は2021年3月31日、賃金構造基本統計調査を発表。対象は10人以上を雇用する企業で、2020年の理美容師の平均年収(*)は329万8千円になり、前年を18万4千円(5.9%)上回った。

理容・美容師の給与は87位 令和元年の所定内給与

令和元年「労働統計要覧」(厚生労働省)職種別所定内給与額によると、理容・美容師は24万5300円(男女)で前年より1万2千円ほど上昇し、129職種中87位と前年より11位順位を上げた。

129職種中98位の理容・美容師 所定内給与額

平成30年「労働統計要覧」職種、性別所定内給与額によると、理容・美容師は男女の所定内給与額は23万3300円、男性は26万0400円、女性は21万8400円だった。

山高きが故に貴からず

理美容店で働く理美容師の年収は、一般企業に務める人より少ない。その差は大企業ほど大きくなる。規模が小さくなれば差が縮まり、小規模零細サロンの健闘が光る。理美容サロン企業は、大きければいい、ということはまったくない。(『賃金構造基本統計調査』2020による。以下、同)

大規模な理美容店ほど、年収差が大きい

理容師美容師の年収は、残念ながら低い。『賃金構造基本統計調査』2020によると、2019年の理容・美容師の年収は、全産業に比べ38%低い。同調査では、10人~99人、100人~999人、1000人以上の規模別に発表しているが、規模が大きくなるに従い、差が開く。

理美容は1000人以上規模企業が見劣りする 全産業比

賃金構造基本統計調査
理美容師の給与水準は年々上昇しているとはいえ、全産業と比べると見劣りする。10人以上の規模の企業の労働者を対象にした「賃金構造基本統計調査」は、「10人~99人」、「100人~999人」、「1000人以上」の3つの企業規模ごとに集計しているが、理美容師の給与は企業規模が大きくなるにつれ、全産業との差が開く。

女性パート理美容師の時給は1242円

賃金構造基本統計調査
ママさん美容師の復職などで、パートタイムで働く女性理美容師が増えているが、彼女らは月の約半分出勤し、時給1242円で1日約6時間働いている。厚生労働省が2020年3月31日に発表した「賃金構造基本統計調査」による。

5~9人店で働く理美容師の平均年齢は37.4歳

賃金構造基本統計調査
事業規模5~9人の理美容サロンで働く理美容師の平均年齢は37.4歳で、10人以上の店で働く理美容師と比べて、6.2歳高いが、給与は1割ほど安い。厚生労働省が2020年3月31日に発表した「賃金構造基本統計調査」による。

女性理美容師の年収は291万円 男性の約8割

女性理美容師の年収は291万円で、男性理美容師の354万円の8割程度にとどまっている。年齢が2歳若く、勤続年数もやや短いのも影響している。厚生労働省が2020年3月31日に発表した「賃金構造基本統計調査」による。

理美容師の年収は129職種中119位

平成29年賃金構造基本統計調査
厚生労働省が2018年2月28日発表した平成29年賃金構造基本統計調査で、所定内給与額は3年連続で前年を上回り23万3千円なった理美容師だが、年収ベースでは129職種中119位だった。

改善されない理美容業界の低賃金

平成27年賃金構造基本統計調査
平成27年の賃金構造基本統計調査が2016年2月18日発表された。理美容業の所定内賃金は20万1200円で、前年より1800円増えたものの、全産業の平均(30万4000円)より10万2800円低い。差額は2001年(平成13年)以降最大で、理美容業界の低賃金構造は改善されていない。

40代以上の美容師を集めた大人の美容室オープンへ

40代以上のベテランスタイリストだけを集めた大人の美容室が近くオープンする。シャインスピリッツ社の「ネクストヘアー」。20代スタッフが6割以上を占める理美容業界にあって(http://ribiyo-news.jp/?p=14672)、雇用環境に変革をもたらす可能性もある新たな試み、といえる。

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