国際女性デーにあわせ、女性をテーマのコラム

今日3月8日は国連の定めた「国際女性デー」。女性デーにあわせホットペッパービューティーアカデミー（リクルート）は、美容サロンにおける女性比率などをテーマにした「研究員コラム」を掲載した。

女性美容師のキャリアを焦点にトークセミナー

資生堂プロフェッショナルは、ガモウとの共同プロジェクト「MUSE project」で、女性美容師のキャリアに焦点をあてたトークセミナーを2022年5月24日開催した。

女性理容師・美容師　免許で旧姓選択が可能に

結婚している女性理容師、女性美容師の国家免許登録で、2021年4月1日から旧姓が選択できるようになる。

フリーランス女性理美容師さんらが社会保険料免除を要望

「フリーランス」で働く女性理美容師さんは増えているが、出産直後の身体的なリスクへの考慮や出産時の手当金などを求める要望書が2018年6月4日、厚生労働省に提出された。提出したのは、理美容師やデザイナー、弁護士、会計士らのフリーランスらでつくる「雇用関係によらない働き方と子育て研究会」。

美容業の女性社長比率は33.7％で3位

帝国データバンクは2018年5月22日、女性社長比率調査（2018年4月末時点）の結果を発表した。業種細分類別で美容業の女性社長比率は33.7％で、保育所（43.2％）、化粧品小売（36.4％）についで3位だった。

ママさん美容師の「産休・育休・時短」を学ぶ

ホットペッパービューティーアカデミー（リクルートライフスタイル）の「女性活躍」イベントが、女性スタッフの離職防止などに取組む理美容サロン経営者らが参加して、2018年3月20日東京で開かれた。今回のテーマは「イベントで学ぶ『産休・育休・時短』の始めかた」。

女性美容師の仕事と子育てを内閣府「子育て支援制度」で支援

「Ursus hair」などのブランドでヘア、アイラッシュ、ヘアカラー専門サロンなど110店を展開するヘッドライトは2018年2月より、内閣府「子ども・子育て支援新制度」企業主導型保育事業への連携による女性美容師の仕事と子育ての両立の支援を開始した、と3月20日発表した。

ママさん美容師が活躍できる職場に

「女性スタッフの離職を防ぐ」セミナーが、2017年10月31日東京で開かれ、女性スタッフらの離職に悩む美容サロン経営者らが、定着に成果を上げている経営者の話に耳を傾けた。主催・ホットペッパービューティーアカデミー。

「女性スタッフの離職を防ぐ」セミナー　10月に東京・大坂で

ホットペッパービューティーアカデミーは2017年10月東京と大坂で、「女性スタッフの離職を防ぐには？」をテーマにしたセミナーを開く。無料。

女性美容師の産休後の復帰には周囲の理解が不可欠

慢性的な人手不足に悩む美容業界にとって、女性スタッフが長く働き続けられる環境をつくるのが、労働力確保につながる。そんな女性が継続して働ける美容サロンづくりをテーマにしたセミナーが2016年2月23日開かれた。ホットペッパービューティーアカデミー（HPBA）の「女性スタッフが長く働き続けるサロンとは？」

２月23日に「女性スタッフが長く働けるサロンとは？」

ホットペッパービューティーアカデミー
「ホットペッパービューティーアカデミー」（運営・リクルートライフスタイル）は2016年2月23日（火）13:30から、美容サロンオーナーや店長を対象にした、女性活躍に関するイベント・セミナー「女性スタッフが長く働けるサロンとは？」を行う。

女性美容師対象のセミナー　HOT PEPPER Beauty Academyが11月11日に

リクルートのHOT PEPPER Beauty Academyは2014年11月11日(火)、「これからのキャリアを考える女性美容師の方々のためのセミナー」を開催する。無料。

女性美容師の妊娠・出産を支援する小冊子　厚労省の委託事業で

政府は成長戦略の一つとして女性の活用を進めているが、一般財団法人女性労働協会は、このほど美容業で働く女性を対象にした小冊子「働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために」を公表した。厚生労働省の委託事業で、全美連（吉井眞人理事長）が全面的に協力した。

女性美容師の就労・独立をサポート　UTAがセミナー

政府の成長戦略の柱として女性の活用がテーマになっているが、女性美容師の就労・独立開業のサポートに特化した会社が2014年3月21日､名古屋市で「女性の働き方 無料セミナー」を開く。