復職美容師の半数は1年半未満で退職

Posted on | 8月 22, 2024 | No Comments

MAKE A CULTURE社が2024年8月20日発表した、子どもがいる現役女性美容師または過去、美容師経験がある女性を対象にした調査による。

「産休や育休は取得できましたか？」の質問では、
「産休も育休も取得できた」54.2％
「産休だけ取得できた」32.1%
「どちらも取得できなかった」13.7％
という結果だった。

職場復帰してから美容師をやめるまでの期間、美容師をやめた理由の結果は、

やめるまでの期間を回答した人を対象に「美容師をやめた理由」（複数回答可）」を質問した結果は、
「希望するワークスタイルと合わなかったため」34.2％
「顧客が離れてしまったことで、稼げなくなったため」30.0％
「復帰後の新しい環境に慣れることができなかったため」26.8％

「やめていない（現在も現役）」と子供がいる美容師に「今後の美容師キャリアを描くうえで、懸念していること」について質問した回答は

この調査の実施会社は、「新時代の​メンズウィッグ」を提案するウイッグメーカーで、カットスキルを活かせる在宅業務の利点を強調し、「クオリティの高いウィッグをつくっていくために、技術力が高い美容師を求めている」と同社での在宅ワークをすすめている。

株式会社MAKE A CULTURE： https://www.makeaculture.com/
YouTubeチャンネル： https://www.youtube.com/@MAKEACULTURE

＜調査概要＞「美容師×在宅ワーク」に関する調査
調査期間：2024年6月25日（火）～2024年7月2日（火）
調査方法：リンクアンドパートナーズが提供するPRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）によるインターネット調査
調査人数：826人
調査対象：調査回答時に①現役女性美容師／②子どもがいる現役女性美容師または過去、美容師経験がある女性と回答したモニター
調査元：株式会社MAKE A CULTURE（https://www.makeaculture.com/）
モニター提供元：PRIZMAリサーチ

理美容師の仕事というとリアルの対人サービス業務だけで在宅業務とは無縁と思われがちだが、ウイッグという専門分野もある。理美容師の仕事は幅広い。

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