深刻な従業員不足が続く理美容業

Posted on | 3月 10, 2025 | No Comments

日本公庫「雇用動向に関するアンケート調査」
１年前と比べ従業員数が「減少」と答えた企業は、理容業6.7％、美容業10.5％あり、従業員数が「不足」と感じている企業は、理容業18.2％、美容業23.6％にのぼった。コロナ禍の2019年、2020年ほどではないが、理美容業の従業員不足は深刻な状態が続いている。

日本政策金融公庫が2025年2月28日発表した「雇用動向に関するアンケート調査」より。2024年12月の調査。

１年前と比べ従業員数が「増加」と答えた企業は、理容業1.9％、美容業4.6％にとどまり、「減少」した企業が理容業4.8ポイント、美容業6.2ポイント多い。「不変」は理容業91.4％、美容業84.8％だった。
生活衛生業全体では、「不変」80.7％、「減少」8.3％、「増加」11.0％、理美容業は平均より「増加」が少ない。


＜従業員の不足への対応＞（複数回答）
理容業（ｎ＝74）
①営業時間の短縮：33.8％
②従業員の新規採用：27.0％
③サービスの変更：16.2％
③業務プロセスの効率化：16.2％

美容業（ｎ＝108）
①営業時間の短縮：39.8％
②従業員の新規採用：38.0％
③スポットワーカーの活用：25.0％

生活衛生業全体（ｎ＝1040）
①従業員の新規採用：43.6％
②営業時間の短縮：35.3％
③スポットワーカーの活用：24.5％

＜採用で効果的なもの＞（複数回答）
理容業（ｎ＝78）
①学校への求人：46.2％
②身内や知人等への紹介：30.8％
③ハローワークへの求人：20.5％

美容業（ｎ＝129）
①学校への求人：28.7％
②ハローワークへの求人：21.7％
②求人サイトの活用：21.7％

生活衛生業全体（ｎ＝1385）
①身内や知人等への紹介：39.3％
②求人サイトの活用：26.6％
③ハローワークへの求人：18.3％

＜従業員定着で効果的なもの＞（複数回答）
理容業（ｎ＝76）
①休日・休暇の増加：63.2％
②勤務時間の削減：50.0％
③賃金の引き上げ：40.8％

美容業（ｎ＝178）
①休日・休暇の増加：51.7％
②賃金の引き上げ：46.1％
③勤務時間の削減：43.3％

生活衛生業全体（ｎ＝1425）
①賃金の引き上げ：53.9％
②休日・休暇の増加：37.5％
③勤務時間の削減：30.3％

＜1年前と比べた正社員の賃金水準（今後1年間の見通し）＞
理容業（ｎ＝176）
上昇：28.4％（26.7％）
不変：67.0％（69.3％）
低下：4.5％（4.0％）

美容業（ｎ＝248）
上昇：45.6％（40.3％）
不変：51.6％（58.5％）
低下：2.8％（1.2％

生活衛生業全体（ｎ＝1846、見通しｎ＝1848）
上昇：47.5％（41.9％）
不変：50.1％（56.6％）
低下：2.4％（1.5％）

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