理美容ニュース

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理美容サロン業界は「人財」というくらい経営の成否は人に尽きる。しかし人を雇用するには法的な雇用ルールがある。

理美容従業者のモチベーションアップ

理美容業の「従業者の採用・定着化に向けた取り組み事例」
営業時間の短縮、休日の増加、セミナー参加、食事会などなど、理美容店経営者は従業者のモチベーションアップに取り組んでいる。日本政策金融公庫が2020年2月27日発表した「雇用動向に関するアンケート調査」・理美容業の「従業者の採用・定着化に向けた取り組み事例」より。

厳しさ増す 理美容業の雇用動向

日本政策金融公庫「雇用動向に関するアンケート調査」
日本政策金融公庫は2020年2月27日、「雇用動向に関するアンケート調査」を発表。1年前の雇用状況と現状の違いを尋ねたもので、理美容業はホテル・旅館などよりは深刻ではないにしろ、雇用状況は厳しくなっている。とくに従業者を確保するために、賃金や労働時間の改善が迫られ、経営を圧迫している。

40代以上の美容師を集めた大人の美容室オープンへ

40代以上のベテランスタイリストだけを集めた大人の美容室が近くオープンする。シャインスピリッツ社の「ネクストヘアー」。20代スタッフが6割以上を占める理美容業界にあって(http://ribiyo-news.jp/?p=14672)、雇用環境に変革をもたらす可能性もある新たな試み、といえる。

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