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日本エステティック協会が「出産・育児休会制度」

Posted on | 1月 8, 2016 | No Comments

日本エステティック協会は会員を対象にした「出産・育児休会制度」を設け、2015年12月25日より運用を開始した。同協会の会員は99.5%が女性会員で、出産・育児を理由に一時休職や退職した会員を支援するために設けたもの。

休会期間中は会費が免除される。代議員選挙権などの資格は停止されるが、会報誌の配布や講習会へは会員価格で受講できる。
この制度を活用することで、出産・育児後もすみやかに復職、協会へ復帰できる。

主な制度内容は次の通り。
【期間】
休会期間は申請された年度の翌年度(4月1日~翌年3月31日)
※新たに出産・育児休会申請を行う、または休会の翌年度の会費を納入しない限り、翌年度4月1日から自動的に退会となります。
※また、休会期間中に年度半ばであっても途中復会することもできます。

【会費納入の免除】
休会すると、休会期間中(申請年度の翌年度:4月1日から翌年3月31日)の会費が免除されます。

【権利の停止と継続】
休会すると、休会期間中は次の権利が停止されます。
◎代議員選挙の選挙権及び被選挙権
◎代議員にあっては社員総会での議決権
◎理事及び委員等への就任
※代議員及び理事、委員等に就任している場合、各職を辞任するものとします。
※停止した権利は「復会申請」により復会しても、新たに理事・委員等に選任される以外復帰しません。

ただし、休会していても、次の権利は継続されます。
◎協会が主催する講習会等、会員価格での参加
◎AJESTHE賠償責任保険への加入
◎会報誌、その他協会発行物の受取
◎登録サロン及び登録教室の申請及び更新
◎認定指導講師及び認定講師の更新

詳細は
日本エステティック協会へ
Tel:03-3234-8496 

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タグ: 復職支援, 日本エステティック協会

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