『美容師の新卒採用 美容学生と新卒採用実施企業へのヒアリングレポート』を公開！

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2022卒の美容学生と実際に新卒採用をしている企業からヒアリングした内容を基に作成したレポートを公開しており、無料でダウンロードできる。

【2022年8月版】美容・ヘルスケア業界の求人動向と年齢層別の求職者データを公開！

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』より、2022年の上半期の求人動向と年齢層別の求職者データが公開されており、無料でダウンロードすることができる。

美容・ヘルスケア業界従事者を調査！　Z世代とミレニアル世代　世代別で見る仕事の価値観レポートを公開！

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』より、Z世代とミレニアル世代の仕事に対する価値観について調査したレポートが公開されており、無料でダウンロードすることができる。

求人動向レポート2022年5月版を公開

美容系サロンの求人求職サイト「リジョブ」は、美容・ヘルスケア業界の求人動向レポート2022年5月版を6月9日公開した。

【2022年5月版】美容・ヘルスケア業界の求人動向と年齢層別の求職者データを公開！

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、求人動向と年齢層別の求職者データを公開、無料でダウンロードできる。

【4月28日までにお申込の方限定！】春の採用応援キャンペーン　掲載費最大約18万円分無料

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している「リジョブ」は、先日より案内している『掲載費最大約18万円分無料』の採用応援キャンペーンが締切期間が残りわずかとなっているため、改めて案内をしている。期限は4月28日まで。早めに申込をした方が良さそうだ。

採用要件設定シート で確実な採用を

美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト「リジョブ」は2022年4月14日、美容・ヘルスケア業界の採用に活用できる「採用要件設定シート」を公開した。

4ヶ月～6ヶ月前から求人掲載を

「入社して欲しい日から4ヶ月～6ヶ月ほど前から求人掲載を開始することが望ましい」

「データから見るZ世代の傾向」を公開

美容系業界の求人サイトを運営するリジョブは2022年3月23日、「データから見るZ世代の傾向」を公開した。無料でダウンロードできる。

面接辞退を改善し採用率をアップ

面接辞退の理由は「目指す方向の不一致」（34.5%）が1位。2位は給与等・条件面での不一致（26.6%）だった。

【春の採用応援キャンペーン】今なら最大120日分の掲載費が0円！　4月28日までにお申込の方限定！

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、『最大120日分 掲載費0円』のキャンペーンを4月28日まで実施。

【2022年最新版】求職者に人気な求人の特徴がわかる！業種別検索キーワードランキング

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営しているリジョブは、サイトにおける求職者の人気検索キーワードの業種別ランキングを公開。現在の求職者がどんなキーワードを検索して求人を探しているかを知ることができる。

【2022年最新版】〜コロナ禍での求人給与相場が分かる〜　業種×エリア別 平均給与データ』

美容・ヘルスケア業界求人サイトのリジョブは、採用担当者向けに『美容・ヘルスケア業界　業種×エリア別 平均給与データ』を公開している。

【2022年最新】美容・ヘルスケア業界特化の求人サイトリジョブの特長を徹底解説！

美容・ヘルスケア業界特化の求人サイトとして10年以上運営しているリジョブが自社の特長について徹底解説、無料でダウンロードできる。

『定着率が上位の企業サロンから3社の事例をPickup!』

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営しているリジョブは、定着率を上げるために取り組んでいる企業サロンの事例を公開。無料でダウンロードできる。