理美容ニュース

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理美容店などのパート従業員の活用を促進

Posted on | 10月 22, 2017 | No Comments

厚生労働省の平成29年度「平成29年度職務分析・職務評価普及事業」
人手不足の理美容業界では、子育て中などの理由でフルタイムで働けない技術者をパートとして雇用するケースが増えているが、厚生労働省はパート技術者の活用をすすめ企業成長につなげる事業を行っている。専門家によるコンサルティングで、11月30日まで受け付けている。相談料は無料。

厚生労働省の平成29年度「平成29年度職務分析・職務評価普及事業」がそれ。
同省では「雇用する人材が多様化する中、その1つの手段として、パートタイム労働者の活用が、益々重要となってきている。パートタイム労働者の活用を進め、企業の成長に繋げていくためには、パートタイム労働者の納得度を高め、公正な待遇を実現し、能力発揮を促す仕組みを整備することが必要」との視点から、この相談事業を行っているもの。

・正社員とパートタイム労働者の待遇の違いについて、納得感を高めたい
・パートタイム労働者の将来的なキャリアをイメージさせ、モチベーションの維持・向上を図りたい
・計画的にパートタイム労働者を育て、活躍できる環境を整えたい
などの経営者の疑問に対し、専門家が職務分析・職務評価の手法を用いてアドバイスする、という。

詳細・申込は
http://www.part-estimation.jp/consulting/

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タグ: パート従業員, 人手不足

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